Fundatia ADV Romania viziteaza Rep. Moldova

Posted By : UtilDeco - Unitate Protejata/ 949 0

Fundația ”Alături de Voi” România, în parteneriat cu Fundația Ecoul Cernobîlului Chișinău a sustinut, la Chisinau, in 13 oct a.c., întâlnirea de lucru cu ONG-uri, autorități locale și parlamentari din R. Moldova, pentru prezentarea mecanismelor de finanțare pentru ONG-uri existente în România și modalitatea de lucru a ONG-urilor cu autoritățile locale și centrale prin intermediul Comisiei ONG și FONSS.

Pe parcursul a trei ore, dna Angela Achitei, presedinte ADV Romania a prezentat modalitatea de lucru la nivel local a ONG-urilor din Iași -prin intermediul Comisiei ONG, parte din Consiliul Economic și Social de Dezvoltare a Județului Iași și experiența națională de lucru, prin intermediul FONSS- Federația Organizațiilor Neguvernamentale pentru Servicii Sociale (21 de organizații membre). De asemenea, participantii au primit detalii si despre mecanismele de finanțare a ONG-urilor existente în România – Legea 350/2005, Legea subvenționării serviciilor sociale, Legea achizițiilor publice – prin care se pot contracta servicii sociale și de economie socială de la ONG-uri, 2% privind redirecționarea impozitului pe venit, 20% privind sponsorizarea pe care o pot face companiile.

Intalnirea de lucru va fi urmata de o vizita la Iasi, la sediul ADV Romania, a unei delegatii formata din reprezentanti ai autoritatilor din R. Moldova.
Proiectul în cadrul căruia s-a desfașurat evenimentul este ”Parteneriat transfrontalier pentru dezvoltarea unui mecanism de finanțare / contractare a ONG-urilor de către autoritățile locale și centrale din Republica Moldova”- finanțat cu sprjinul financiar al Ministerului român al Afacerilor Externe, prin programul României de cooperare pentru dezvoltare (RoAid), în parteneriat cu Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare – Centrul Regional pentru Europa și Asia Centrală în cadrul Fondului de Mobilitate Experți ONG România – Republica Moldova implementat de Federația Organizațiilor Neguvernamentale pentru Dezvoltare din România (FOND).

Raportarea de sustenabilitate – obligatorie in Romania din 2017

Posted By : UtilDeco - Unitate Protejata/ 1093 0

Incepand cu 1 ianuarie 2017, raportarea nefinanciara este obligatorie in Romania pentru toate companiile care la data bilantului au peste 500 de salariati, se arata in Ordinul nr. 1938/2016 al Ministerului Finantelor Publice (MFP). Raportul de sustenabilitate va fi predat MFP la data depunerii bilantului contabil.

In baza acestui Ordin care transpune partial prevederile Directivei 2014/95/UE a Parlamentului European, declaratia nefinanciara va cuprinde obligatoriuinformatii despre aspectele de mediu, sociale si de personal, respectarea drepturilor omului, combaterea coruptiei si a darii de mita, inclusiv:

  • o descriere succinta a modelului de afaceri al entitatii;
  • o descriere a politicilor adoptate de entitate in legatura cu aceste aspecte, inclusiv a procedurilor de diligenta necesara aplicate;
  • rezultatele politicilor respective;
  • principalele riscuri legate de aceste aspecte care decurg din operatiunile entitatii, inclusiv, atunci cand este relevant si proportional, relatiile de afaceri, produsele sau serviciile care ar putea avea un impact negativ asupra domeniilor respective si modul in care entitatea gestioneaza riscurile respective;
  • indicatori-cheie de performanta nefinanciara relevanti pentru activitatea specifica a entitatii.

Cine este obligat sa raporteze nefinanciar din 2017?

Toate societatile si companiile nationale, societatile ale caror valori mobiliare sunt admise la tranzactionare pe o piata reglementata, dar si societatile cu capital integral sau majoritar de stat si regiile autonome care, la data bilantului, vor avea un numar mediu de salariati mai mare de 500 in cursul exercitiului financiar sunt obligate sa includa in raportul administratorilor si un raport de sustenabilitate.

Informatii similare vor fi oferite si de entitatile de interes public care sunt societati-mama ale unui grup care, la data bilantului pe o baza consolidata, vor depasi criteriul de a avea un numar mediu de 500 de salariati in cursul exercitiului financiar.

The CSR Agency, agentie specializata in consultanta de CSR, a identificat 727 de companii din Romania care vor fi obligate sa publice un raport de sustenabilitate incepand cu anul 2017, conform noilor reglementari. In Romania, in momentul de fata, sunt doar 21 de companii, toate din sectorul privat, care au publicat in ultimii ani cel putin un raport de sustenabilitate.

In consecinta, noile dispozitii stabilesc mai multe situatii ce trebuie prezentate in raportul de CSR astfel:

  • Din perspectiva aspectelor de mediu, entitatile trebuie prezinte impactul actual si previzibil asupra mediului, generat de activitatile sale, de utilizarea energiei regenerabile si neregenerabile, efectul emisiilor de gaze cu efect de sera, efectul asupra utilizarii apei si asupra utilizarii aerului atmosferic.
  • Din perspectiva aspectelor sociale si de personal, companiile trebuie sa explice cum aplica conventiile fundamentale ale organizatiei internationale a muncii, dialogul social, respectarea drepturilor lucratorilor, dialogul cu comunitatile locale.
  • Din perspectiva drepturilor omului, a combaterii coruptiei si a darii de mita, societatile trebuie sa prezinte politicile adoptate privind combaterea abuzurilor in materie de drepturile omului, instrumentele utilizate pentru combaterea coruptiei si a darii de mita.

Totodata, raportul de sustenabilitate va cuprinde informatii referitoare la consecintele asupra schimbarii climatice si utilizarea bunurilor si serviciilor pe care o societate le produce, cat si date despre angajamentele in favoarea dezvoltarii durabile si a diversitatii, a luptei impotriva risipei alimentare si a discriminarii.

Intră pe shop.utildeco.ro, cumpără produsul dorit, alege programul social pe care să-l susțină achiziția ta, include achiziția de la întreprinderea socială UtilDeco în strategia CSR a companiei, raportează parteneriatul cu noi, și fii parte din categoria companiilor la care oamenii aleg să lucreze, clienții să cumpere, iar furnizorii să colaboreze!

 

articol preluat de pe csrreport.ro

UtilDeco angajeaza Corporate Travel Manager

Posted By : UtilDeco - Unitate Protejata/ 2541 0

Cauti un loc de munca care sa te multumeasca atat pe plan profesional, cat si personal? Esti cel mai bun agent/consultant de turism din Iasi si iti plac provocarile? Noul proiect Util Deco Travel vine in intampinarea dorintelor tale!

Dorim sa ai curs de calificare ca agent de turism sau studii superioare in turism, experienta de minim 2 ani in domeniu, sa fii o persoana creativa, pasionata de domeniul turismului, cu spirit de initiativa, organizata si adaptabila la situatiile noi

Trebuie sa cunosti limba engleza foarte bine atat scris, cat si in vorbit, cu bune abilitati de comunicare. Cunoasterea sistemului de rezervari al principalilor tour operatori va fi considerat un avantaj.
Esti candidatul ideal daca stii:
– Sa identifici, sa negociezi si sa semnezi cele mai bune contracte cu tour operatorii, agentii de asigurari, rent a car, ticketing;
– Sa stabilesti politica comerciala, de vanzari si de marketing a agentiei;
– Sa creezi oferte personalizate pentru clientii corporate;
– Sa urmaresti intreaga derulare a procesului de vanzare – prelucrare, rezervare, emitere, facturare, incasare, emitere documente de calatorie, asigurari, feedback calatorie;
– Sa mentii legatura cu furnizorii de servicii, interni si externi;
– Sa propui si sa implementezi strategii de crestere a agentiei la nivel national.

Ce iti oferim?
• Contract individual de munca pe perioada nedeterminata, 8 ore/zi, luni-vineri;
• Salariu fix, motivant;
• Bonusuri in functie de rezultate;
• Posibilitatea de a participa la cursuri de pregatire profesionala si targuri de turism;
• Stabilitate si siguranta;
• Mediu de lucru atractiv.

Asteptam CV-ul tau si scrisoarea de motivatie prin e-mail la adresa: resurse.umane@utildeco.ro sau fax: 0232/275.568 pana pe data de 15.09.2016. Persoana de contact Eugenia Stalinescu, manager resurse umane.

Numai persoanele selectate vor fi contactate in vederea participarii la interviu.

UtilDeco angajeaza Designer grafic (Web designer)

Posted By : UtilDeco - Unitate Protejata/ 724 0

Cauti un loc de munca care sa te multumeasca atat pe plan profesional, cat si personal? Esti cel mai bun graphic designer din Iasi si iti plac provocarile? Noile proiecte Util Deco vin in intampinarea dorintelor tale!

Candidatul ideal este o persoana creativa, pasionata de domeniul web, cu spirit de initiativa, organizata si adaptabila la situatiile noi care vrea sa participe la dezvoltarea unor proiecte deosebite si provocatoare!

Esti candidatul ideal daca:

  • cunosti Photoshop si Corel Draw;
  • ai experienta in grafica pentru web si mobil;
  • esti atent la detalii si faci lucruri de calitate;
  • esti dornic sa inveti lucruri noi si esti creativ;
  • ai abilitati bune de comunicare si ai simtul umorului;
  • esti o persoana sociabila care lucreaza bine in echipa;
  • esti o persoana responsabila si indeplinesti sarcinile cu seriozitate;
  • ai un portofoliu minim de clienti.

Constituie avantaj sa ai cunostinte de:

  • HTML/CSS
  • php, MySQL

Responsabilitati:

  • Creatie si executie materiale grafice;
  • Branding, rebranding, logo, carti vizita;
  • Bannere, flyere, roll-up-uri, mape de prezentare;
  • Alte materiale promotionale ce le putem utiliza in mediul online sau offline;

Beneficii:

  • Contract individual de munca pe perioada nedeterminata, 8 ore/zi luni-vineri;
  • Salariu fix, motivant;
  • Bonusuri in functie de rezultate;
  • Posibilitatea de a participa la cursuri de pregatire profesionala;
  • Stabilitate si siguranta;
  • Mediu de lucru atractiv.

Asteptam CV-ul tau si scrisoarea de motivatie prin e-mail la adresa: resurse.umane@utildeco.ro sau fax: 0232/275.568 pana pe data de 1.10.2016. Persoana de contact Eugenia Stalinescu, manager resurse umane.

Numai persoanele selectate vor fi contactate in vederea participarii la interviu.

Ambasadorul desemnat al Marii Britanii la ADV Romania

Posted By : UtilDeco - Unitate Protejata/ 653 0

Lucy Joyce, ambasadorul desemnat al Regatului Unit in Republica Moldova, a vizitat Fundatia ADV Romania.

14114794_568219920028329_689587764112729745_o

Prin aceasta vizita, excelenta sa a dorit sa cunoasca modelul de incluziune sociala dezvoltat de fundatie, si anume Intreprinderea Sociala Util Deco. Excelenta Sa a dorit sa aiba un punct de reper privind dezvoltarea Romaniei in domeniul economiei sociale, mai ales ca in Rep. Moldova se vorbeste intens despre solutii la problemele sociale prin antreprenoriat social, si de faptul ca tara vecina urmeaza in aceasta privinta modelul romanesc.

Michał Radziwill in vizita la Util Deco

Posted By : UtilDeco - Unitate Protejata/ 704 0

14047138_567232893460365_8088765499853999953_o

Fundatia ADV Romania a primit ieri, 23 aug 2016, vizita d-lui Michał Radziwiłł, reprezentant al Fondului de investitii sociale si economice – TISE din Polonia, pentru a cunoaste Util Deco – model de incluziune a persoanelor cu dizabilitati.

TISE a acordat, in perioada 2010-2013, un imprumut fundatiei pentru dezvoltarea Intreprinderii sociale Util Deco, fiind printre primele credite acordate in Romania unui ONG cu activitate de economie sociala.
Mentionam ca imprumutul de la banca poloneza, rambursat integral, a fost utilizat in sustinerea dezvoltarii depozitului de arhive, in care au fost create 12 noi locuri de munca pentru persoane din grup vulnerabil.

 

UtilDeco va croi uniforme pentru RATP Iasi

Posted By : UtilDeco - Unitate Protejata/ 654 0

13938505_1396436730372075_8538877204093791428_nNe face deosebită plăcere şi onoare să va anunţăm că Întreprinderea socială Util Deco va furniza uniforme personalizate către RATP Iaşi. Un proiect la care vom lucra cu mult drag aici în Iaşi, pentru cei ce pun oraşul în mişcare.

În acest sens, Fundaţia „Alături de Voi”, care desfăşoară, pe lângă componenta de non-profit, şi activităţi de economie socială, a câştigat licitaţia organizată de regia de transport a Iaşului. La procedură, organizaţia a avut şi un concurent (Iaşitex SRL), dar oferta acestuia a fost respinsă întrucât firma nu a făcut dovada constituirii garanţiei de participare şi nu a depus documente în Sistemul Electronic pentru Achiziţii Publice (SEAP).
Astfel, Fundaţia „Alături de Voi” şi-a adjudecat contractul după ce a ofertat suma de 433.540 lei, respectiv circa 90% din valoarea estimată iniţial de RATP. Având în vedere că fundaţia va trebui să livreze 483 de uniforme pe parcursul unui an rezultă un preţ mediu de aproape 900 lei/uniformă. La prima licitaţie organizată de RATP, în februarie 2016, preţul mediu al unei uniforme era estimat la 600 lei, dar la procedură nu s-au prezentat ofertanţi.

„Noi facem economie socială. Avem angajate preponderent persoane cu dizabilităţi şi în cadrul fundaţiei avem mai multe ateliere, inclusiv de croitorie, dar şi de tipografie sau de servicii de arhivare. Noi participăm la licitaţii exact ca orice operator economic pentru că aşa asigurăm veniturile şi continuitatea locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilităţi”, a declarat ieri preşedintele fundaţiei, Angela Achiţei.

Potrivit acesteia, atelierul de croitorie se află pe raza comunei Miroslava, dar, în acelaşi timp, fundaţia deţine o astfel de unitate şi la Constanţa. „Singura diferenţă între noi şi o societate comercială este că toate veniturile se reîntorc în organizaţie, respectiv nu este un acţionar care să câştige, iar acest lucru înseamnă economie socială – să generezi venituri pentru a crea locuri de muncă protejate şi adaptate. Noi facem inclusiv partea de formare şi suntem acreditaţi şi pe croitorie”, a mai spus Achiţei. Uniformele personalizate pentru RATP vor conţine sacou, vestă, cămaşă, cravată/eşarfă, pantaloni/fustă şi o şapcă.
Materialele de bază pentru uniforme trebuie să fie lână, poliester sau bumbac (cămăşi). Îmbrăcămintea va fi pentru conducători auto, vatmani şi controlori de bilete. Modelul a fost ales în urma unei consultări organizată de Primărie pe reţeaua de socializare Facebook la începutul acestui an. După ce vor conveni asupra condiţiilor contractului, RATP şi Fundaţia „Alături de Voi” vor semna acordul, cel mai probabil, în a doua jumătate a lunii august.
13903301_1396436733705408_7757905270477696701_n

10 lectii de la cei mari mari Antreprenori Sociali

Posted By : UtilDeco - Unitate Protejata/ 667 0

In fiecare an, Fundatia Schwab cauta in lume cei mai inovatori antreprenori sociali, cu modele de afaceri dovedite sa faca o diferenta, atat social cat si in ceea ce priveste mediul inconjurator. Deci, ce calități împărtășesc acesti antrepenori sociali? Si ce ne pot spune acestia despre modul de a conduce o companie?

1. Marii lideri au integritate: Christie Peacock, Fondator si presedinte al Sidai Africa considera ca: “Oamenii trebuie sa creada in tine si mai ales sa creada ca esti dedicat viziunii tale. Va trebui sa se vada aceasta in felul in care traiesti si muncesti, iar ceea ce faci trebuie sa se potriveasca cu ceea ce spui. ”

2. Marii lideri isi doresc performanta: Duncan Maru de la Possible considera ca esti doar la fel de bun precum echipa ta: “Oricine conduce o organizatie intelege cat de important este talentul. Dar, multe intreprinderi sociale la inceput de drum sunt nerabdatoare, nu angajeaza personalul necesar, sau nu schimba oameni suficient de repede atunci cand lucrurile nu funcționează. Trebuie sa fii agresiv si brutal de onest in ceea ce priveste lucrurile la care esti talentat. ”

3. Marii lideri nu subestimeaza niciodata valoarea si increderea: la inceput dureaza pentru a cladi increderea in colaborari publice-private, spune Ernest Darkoh, partener fondator al BroadReach Healthcare: “Trebuie sa investesti mult timp pana ca actiunile tale sa capete sensul dorit. ”

4. Marii lideri provoaca banalul: Jen Hyatt a fondat Big White Wall – o comunitate digitala pentru persoanele cu probleme de sanatate mintala. “Acum, persoanele fizice se pot implica in oferirea propriilor lor servicii.”

5. Marii liderii nu incalca legea: Antreprenorul social columbian Catalina Escobar, președintele Fundației Juan Felipe, considera ca acordand atentie treptelor evolutiei obtii cele mai bune rezultate. “Daca aduceti schimbari reduse in viata sarmanilor le prelungiti calvarul. Daca daca le aduceti tot ceea ce e mai bun…atunci intervine transformarea sociala”.

6. Marii lideri le dau putere femeilor: Maysoun Odeh Gangat considera ca permitandu-le femeilor sa comunice onest si deschis este vital. Ea este co-fondatoarea Radio NISAA si transmite liderilor de sex feminin sa nu se opreasca niciodata din drumul lor: “Motiveaza-te! Poti depasi restrictiile daca esti ferma si rabdatoare!”.

7. Marii lideri investesc in creativitate: Nu ignora puterea artei, spune Tim Jones. CEO-ul Artscape are incredere in transformarea creativa a oraselor pentru a aduce fonduri la bugetul local.

8. Marii lideri sunt condusi de valori: “Valorile noastre creeaza valoare”, spune Kristin Groos Richmond, co-fondator al Revolution Foods. “Aliaza-te cu echipa si investitorii care cred in misiunea ta.”

9. Marii lideri nu-si iau niciodata ochii de la premiul cel mare: Niciodata sa nu pierzi legatura cu misiunea ta sociala. “Indragoste-te de cauza pe care o sustii si nu neaparat de organizatia ta.”

10: Marii lideri vizualizeaza totul: Gandeste la scara mare, sfatuieste Jonathan Hursh, fondator si CEO Utopia. El considera ca trebuie sa-ti imaginezi o lume foarte, foarte diferita de cea pe care ai moștenit-o.

De ce intreprinderile protejate nu ar trebui sa evite cuvantul profit?

Posted By : UtilDeco - Unitate Protejata/ 584 0

A investi in comunitate si a castiga nu sunt incompatibile, considera Rhea Silva, un simplu om care a initiat un proiect imobiliar prin care ofera cazare incepand cu 2$ / noapte persoanelor care traiesc pe strazile din Londra. In fiecare colt al lumii si in fiecare cultura exista nenumarate intreprinderi sociale care fac lucruri extraordinare pentru oameni si schimba pozitiv viata acestora. Este interesant sa observam aceste lucruri.

Rhea considera ca exista o limita in mintea noastra pentru ca prea multe companii considera ca binefacerea si profitul sunt diametral opuse, iar aici vorbim despre companiile interesate de profit, nicidecum despre echivalentul lor, organizatiile non-profit.

cash-main-20160720105046718
Intreprinderea sociala Util Deco

In discutiile pe care le-am purtat cu persoanele de la conducerea intreprinderilor sociale, numeroase de altfel in cursul anilor, am observat la acestia o lipsa de incredere in declararea scopului unitatii ca fiind realizarea unui profit, pentru organizatie sau pentru beneficiari.

Aceeasi lipsa de incredere tinde sa apara atunci cand aceeasi antreprenori sociali doresc sa se extinda in mod activ, mai ales la nivel global. Este aproape ca si cum ar fi ceva gresit la cuvantul “scara globala”.

Pare sa existe o filozofie care stipuleaza ca intreprinderile sociale ar trebui sa plaseze un accent deosebit pe empatie si rezolvarea problemelor beneficiarilor curenti, fara a genera beneficii materiale pentru extindere sau evolutia intreprinderii sociale in sine.

Exista, de asemenea, o alta credinta tacita in randul intreprinderilor sociale: trebuie sa pari stangaci in business, nu ar da bine sa fii competitiv, foarte profesionist, implicat sau chiar agresiv in politicile comerciale. Nu trebuie sa iti angajezi experti in domeniile comercial, IT sau marketing pentru ca tu lucrezi la nivel social.

Din nou, cred ca este o politica gresita. Pentru mine este esential sa conduc o intreprindere sociala cu accent pe cresterea profitului, ROI si extindere globala. Aceasta permite organizaitiei sociale sa aiba un impact mult mai mare in sectorul in care functioneaza si sa faca o diferenta mult mai mare in viata mai multor oameni. Nu doar la nivel local, ci la nivel global.

Este convingerea mea ferma ca intreprinderile sociale, cum ar fi organizatiile orientate pe profit, trebuie sa aiba putin spirit oportunist incorporat in ADN-ul lor. In nici un caz nu afirm ca “lacomia este buna”, in maniera Gordon Gekko – Wall Street, doar ca un profit mai ridicat este similar unui randament ridicat, pentru a face o diferenta in viata beneficiarilor.

Businessul meu, Chototel, ofera cazare ieftina pentru muncitorii zilieri realocati si este favorizat de preturile ridicate din orasele mari sau de cresterea chiriilor la persoane private. Proiectul nostru pilot isi deschide portile in India luna viitoare, insa din prima zi ne-am asigurat ca poate fi reprodus cu usurinta in orice tara.

Spre exemplu, avand in vedere dinamica pietei imobiliare din Marea Britanie, caracterizata de un dezechilibru intre cerere si oferta, ne face sa ne dorim sa penetram aceasta piata. Gandirea la scara globala a reprezentat viziunea noastra inca de la inceput.

https://www.youtube.com/watch?v=FvT7vqYkFGE

 

Nu ne-am ferit niciodata sa recunostem ca nu dorim doar sa imbunatatim viata oamenilor, lucru in care investim emotional, ca orice alta intreprindere sociala, dar, de asemenea suntem interesati de recompensa financiara. Recunoastem acest lucru, deoarece cu ajutorul sustinerii financiare crestem si suntem in masura sa ajutam mai multi oameni in intreaga lume.

Pentru noi, profiturile ridicate, scalabilitatea la nivel mondial si impactul social nu se exclud reciproc, ci sunt interconectate puternic. Suntem constienti ca poate fi greu pentru intreprinderile sociale sa-si paraseasca zona de confort, dar va asigur ca merita cand veti vedea rezultatele.

Autoarea articolului este Rhea Silva, CEO Chototel.

Util Deco – model de antreprenoriat social pentru Republica Moldova

Posted By : UtilDeco - Unitate Protejata/ 609 0

In 19 iulie 2016, o delegatie a Parlamentului Republicii Moldova a vizitat ADV Romania si intreprinderea sociala Util Deco Delegatia condusa de dna Oxana Domenti- presedintele Comisiei pentru protectie sociala, sanatate si familie si deputatii Valentina Stratan si Vadim Pistrinciuc au dorit sa se documenteze cu privire la experienta ADV Romania in domeniul antreprenoriatului social- dat fiind faptul ca Republica Moldova incepe procedura de adoptare a Legii antreprenoriatului social in aceasta tara.

Politicienii moldoveni erau informati cu privire la dificultatile in adoptarea cadrului legislativ similar in Romania si au dorit sa stie cauzele care au incetinit acest proces, pentru a-l evita in tara vecina, dar si sa vada la fata locului un model de functionare cum este intreprinderea sociala Util Deco a Fundatiei “Alaturi de Voi” Romania.

Vizita a avut loc la Iasi, deoarece ADV Romania este unul din pionierii economiei sociale, care din 2008, in absenta oricarei legi, a ales atreprenoriatul social ca una dintre modalitatile cele mai potrivite pentru angajarea persoanelor cu dizabilitati, in acest moment numarul de angajati din aceasta categorie fiind de 36.
De asemenea, ca membru FOND, ADV Romania a facut multe demersuri prin care sa dezvolte in Republica Moldova apetenta pentru acest domeniu- a sustinut cursuri de economie sociala la Chisinau si Iasi si a infiintat structuri incipiente de antreprenoriat social la Fundatia Ecoul Cernobilului.
De altfel, in vizita de astazi o contributie insemnata a avut-o dna Natalia Hassan de la Fundatia Ecoul Cernobilului care, convinsa de beneficiile antreprenoriatului social, a devenit un sustinator al dezvoltarii acestui domeniu si in Republica Moldova.
Delegatia Parlamentului Republicii Moldova a tinut sa inmaneze ADV Romania si o medalie ca semn de pretuire pentru eforturile de dezvoltare a sectorului neguvernamental din tara de la est de Prut.
Schimbul de informatii de astazi deschide calea diversificarii colaborarii ADV Romania cu Republica Moldova.